| |
|
Khi bị đồng nghiệp “chơi xấu”
(hoangthai.com[Sưu tầm]) Chúng ta luôn coi đồng nghiệp là bạn, nhưng nếu người bạn đó chơi xấu bạn? Bạn sẽ trả đũa ngay, phản ứng lại hay câm nín chịu trận? Có vài lời khuyên cho bạn đây.
Thận trọng
|
Xem tiếp  |
Những mẫu sếp tồi thường gặp
(hoangthai.com[Sưu tầm]) Không ai có khả năng làm mất nhuệ khí của nhân viên, trút giận lên đầu nhân viên, phá hoại lòng tự trọng của nhân viên như một ông sếp tồi. Đây là lí do tại sao, người ta thường nói rằng, nhân viên không bỏ việc mà bỏ sếp
|
| Xem tiếp |
Chân dung nhân viên quan hệ công chúng
(hoangthai.com[Sưu tầm]) Họ là những nhân viên năng động với lịch làm việc dày đặc. Họ gặp gỡ và tiếp xúc với rất nhiều người thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau, từ giới truyền thông, cơ quan chính quyền, công ty dịch vụ, đại lý công ty và cả khách hàng ...
Hầu hết các cuộc gặp bắt đầu bằng những cái bắt tay thân thiện và kết thúc trong sự hiểu biết. Đó chính là hình ảnh về các nhân viên quan hệ công chúng (Public Relation – PR).
|
| Xem tiếp |
Giữ hòa khí nơi làm việc
(hoangthai.com[Sưu tầm]) Giữ hòa khí nơi làm việc Hòa khí giữa các đồng nghiệp là một trong những yếu tố quyết định hiệu quả và tinh thần làm việc của bạn. Vì thế những kĩ năng cư xử nơi công sở rất đáng để bạn tham khảo và học tập.
|
| Xem tiếp |
"Hãy làm việc với những người thông minh hơn hẳn bạn!"
(hoangthai.com[Sưu tầm]) Để thành công trong kinh doanh, bạn buộc phải ứng phó nhanh trước mọi khó khăn, trở ngại. Với Gil Shwed, Giám đốc điều hành hãng bảo mật Check Point Software Technologies, bí quyết này đã được phát huy tới mức tối đa trong cuộc Hội thảo Networld+Interop 1994, diễn ra tại Las Vegas.
|
| Xem tiếp |
Mê phong thủy như… Doanh nhân
(hoangthai.com[Sưu tầm]) Nói đến phong thủy, người ta nghĩ ngay đến sự huyền bí đậm chất Đông phương, liên quan nhiều đến tâm linh và những yếu tố có vẻ “siêu nhiên” trong đời sống con người. Những tưởng những con người hiện đại như doanh nhân sẽ “miễn nhiễm” với những yếu tố thần bí này, hóa ra không. Thậm chí, không ai tin và áp dụng phong thủy triệt để như doanh nhân...
|
| Xem tiếp |
Sáu câu hỏi quan trọng khi khởi nghiệp
(hoangthai.com[Sưu tầm]) Nếu bạn chưa thực sự vững tin vào bản thân, hãy trả lời thành thật với 6 câu hỏi dưới đây, bạn sẽ nhận được câu trả lời thú vị.
|
| Xem tiếp |
Nghệ thuật phê bình nhân viên
(hoangthai.com[Sưu tầm]) Đưa ra lời phê bình vừa là chuyện dễ dàng nhưng cũng vô cùng khó khăn. Các sếp cần phải có nghệ thuật phê bình cấp dưới thế nào để không ảnh hưởng đến mối quan hệ đôi bên vừa giúp nhân viên của mình tiến bộ? Cách sau có thể giúp ích cho bạn.
|
| Xem tiếp |
Coco Chanel – Chuyện cổ tích của thế kỷ XX
(hoangthai.com[Sưu tầm]) Ngày đầu lập nghiệp còn phải dựa hoàn toàn vào vốn đi vay. Chưa đầy 10 năm sau, người phụ nữ gần 30 tuổi đã trả hết nợ và còn nắm trong tay một cơ ngơi thời trang cùng số vốn khổng lồ. Câu chuyện cổ tích ấy đã được viết bởi thiên tài thiết kê thời trang và cũng là thiên tài kinh doanh Coco Chanel.
|
| Xem tiếp |
Đi tìm lợi thế trong suy thoái
(hoangthai.com[Sưu tầm]) Terry Lundgren, CEO của Macy’s chia sẻ về việc ông sử dụng suy thoái để cải thiện hoạt động kinh doanh như thế nào.
|
| Xem tiếp |
| [Trang sau] |
